Бланки документов

Бланки документов. для делопроизводства, кадрового, первичного, бухгалтерского и управленческого учета.

Документы

Сортировать по : названию | дате | популярности [ по возрастанию ]

Трудовой договор (контракт) Трудовой договор (контракт)

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 25.56 Кбайт
Скачиваний: 1218

Трудовой договор (контракт) является основным документом, подтверждающим и регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем.

Начиная с 1992 года, трудовое законодательство требует письменного оформления трудовых отношений с каждым работающим, независимо от занимаемой должности.

Согласно ст. 67 Трудовому кодексу (ТК), трудовой договор обязательно заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах (один для работника, другой для работодателя), каждый из которых подписывается сторонами.

Определение трудового договора, данное в ст. 56 действующего ТК, отличается от определения, данного в ст. 15 "старого" КЗоТа тем, что в новой редакции акцентируется обязанность работника выполнять работу лично (одно из основных отличий трудовых отношений от гражданско-правовых, подрядных) и обязанность работодателя выплачивать заработную плату своевременно и в полном размере.

По сроку действия различают следующие виды трудовых договоров:

  • бессрочные (заключаемые на неопределенный срок)
  • срочные (срок действия определен в самом договоре).

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, договор считается заключенным на неопределенный срок. В случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Табель учета рабочего времени. Форма Т-13 Табель учета рабочего времени. Форма Т-13

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 47 Кбайт
Скачиваний: 1489

абель учета рабочего времени по форме Т-13 применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду. Код формы по ОКУД 0301008.

Составляется в одном экземпляре уполномоченным на это лицом, подписываются руководителем структурного подразделения, работником кадровой службы, передаются в бухгалтерию.

Справка с места работы Справка с места работы

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 25.5 Кбайт
Скачиваний: 1427

Справка с места работы предназначена для подтверждения следующих фактов: фактическое место работы, должность или професия, стаж работы, размер заработной платы.

Справки с места работы также могут быть затребованы органами государственной власти, органами местного самоуправления и сторонними организациями для подтверждения других фактов.

Согласно статье 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее 3-х дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. В числе таких документов названы и справки о заработной плате, о периоде работы у данного работодателя, а также содержащие иные сведения, которые может подтвердить работодатель. При этом не имеет значения, для каких целей работником истребуется справка.

Объем содержащихся в справке с места работы сведений зависит от адреса ее представления. Поэтому инспектору по кадрам следует предупредить работника, что в заявлении о выдаче справки должен быть определен состав сведений, а также указан адрес ее представления. Например: посольство иностранного государства, ОВИР, суд, РУВД и т.д.

Расписка об отсутствии претензий Расписка об отсутствии претензий

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 26 Кбайт
Скачиваний: 6523

Правильно оформленная расписка имеет достаточное основание для обращения в суд.

 

При отсутствии расписки, на существовании свидетельских показаний или диктофонной записи очень мал шанс быть принятыми во внимание в суде на совершенно законных основаниях.

 

Для расписки достаточно простой рукописной формы.

 

При составлении расписки проверьте точность паспортных данных (только паспортные данные, никаких псевдонимов и пр.)

Производственный календарь на 2011 год Производственный календарь на 2011 год

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 171.5 Кбайт
Скачиваний: 1201

Производственный календарь 2011 - удобный инструмент кадровой службы и бухгалтерии. Данные из производственного календаря, позволяют правильно определить количество рабочих и выходных дней, что позволит произвести начисление заработной платы, расчет больничных или отпускных.

Так же немаловажно, что использование производственного календаря позволит спланировать отпуск или отгулы в новом году, так чтобы максимально захватить выходные дни в 2011 году.

Производственная характеристика Производственная характеристика

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 31.47 Кбайт
Скачиваний: 1287

Производственная характеристика является официальным документом и одним из видов характеристик, выдаваемых при необходимости администрацией организации сотруднику, для её дальнейшего предоставления по месту требования. Форма написания производственной характеристики зависит от целей, для которых она необходима.

Приказ о приеме на работу (унифицированная форма № Т-1, № Т-1а) Приказ о приеме на работу (унифицированная форма № Т-1, № Т-1а)

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 7.3 Кбайт
Скачиваний: 1108

Приказ о приеме на работу - это документ, фиксирующий факт принятия работника на работу. Приказ о приеме издается на основании подписанного трудового договора между работником и работодателем.

Приказ о приеме на работу подготавливается и оформляется работником кадровой или юридической службы, подписывается руководителем организации и доводится до сведения работника под роспись. В дальнейшем данный приказ уже является основанием для внесения соответствующих записей в личную карточку работника, его трудовую книжку, а также для открытия бухгалтерией лицевого счета работника.

Для оформления и учета лиц, принимаемых на работу, организация может разработать и использовать собственную текстовую форму приказа о приеме. В этом случае в содержательной части приказа должны быть отражены следующие данные:

  • указание распорядительного действия,
  • фамилия имя отчество принимаемого работника,
  • должность (профессия), на которую принимается сотрудник,
  • наименование подразделения или отдела,
  • уровень оплаты труда,
  • условия испытательного срока (в случае необходимости),
  • дата заключения и номер трудового договора, на основании которого принимается работник.

Приказ о переводе на другую должность Приказ о переводе на другую должность

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 26 Кбайт
Скачиваний: 1191

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, допускается только с письменного согласия работника. Не является переводом на другую постоянную работу и не требует согласия работника перемещение его в той же организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение этой организации в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения трудовой функции и изменения существенных условий трудового договора.

Статьей 73 ТК РФ предусмотрено, что изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора по инициативе работодателя возможно по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. В этом случае работник продолжает работу без изменения трудовой функции. О введении указанных изменений работник должен быть уведомлен работодателем в письменной форме не позднее, чем за 2 месяца до их введения, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом.

Для того, чтобы перевод был правомерным, кадровику необходимо получить письменное согласие работника. Ранее применявшиеся формы приказа визировались руководителями структурных подразделений (прежнего и нового места работы — если осуществлялся перевод в другое подразделение). Сейчас предусмотрено только место для подписей руководителя организации и переводимого работника.

Кадровая практика выработала два варианта получения согласия работника:

  • первый — согласие оформляется подписью работника на приказе (распоряжении) о переводе;
  • второй — согласие оформляется в виде отдельного документа (уведомления), на который в приказе (распоряжении) о переводе делается соответствующая ссылка.

Письмо о смене реквизитов Письмо о смене реквизитов

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 27 Кбайт
Скачиваний: 1655

Письмо о смене реквизитов организации должно быть подготовлено юристом компании после внесения изменений в учредительные документы и направлено всем известным кредиторам и контрагентам. Письмо составляется в произвольной форме, но на фирменном бланке организации.

Обязанность уведомления при смене реквизитов в рамках заключенного договора предусмотрена Гражданским Кодексом Российской Федерации. Так как об изменении существенных условий договора одной стороной, а реквизиты компании являются существенным условием договора, необходимо уведомлять вторую сторону договора, для этого и составляется письмо о смене реквизитов.

Желательно указывать, кому направлено данное письмо о смене реквизитов, т.е. фамилию, имя, отчество. Ну а далее уже и сам смысловой текст письма. И в конце обязательно подпись исполнительного органа организации от чьего имени направлено письмо.

Коммерческое предложение Коммерческое предложение

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 31.5 Кбайт
Скачиваний: 5692

Коммерческое предложение – основной инструмент продажи.

Коммерческое предложение должно последовательно выполнить 4 основные функции рекламного сообщения:

  1. Привлечь внимание
  2. Вызвать интерес
  3. Пробудить желание
  4. Стимулировать покупку

Заявление на увольнение Заявление на увольнение

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 28.25 Кбайт
Скачиваний: 1242

Увольнение работника по собственному желанию осуществляется только на основание его письменного заявления. Предупредить об этом работодателя (написать заявление на увольнение) работник должен:

  • за две недели - если с ним заключен бессрочный договор (общее основание, статья 80);
  • за 3 календарных дня - в случае если заключен срочный трудовой договор (статья 292, часть 1 статьи 296);
  • не позднее чем за один месяц - если увольняемый работник является руководителем организации (статья 280).

Заявление на отпуск Заявление на отпуск

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 27 Кбайт
Скачиваний: 1310

Заявление на отпуск - это документ, содержащий просьбу работника о предоставлении ему отпуска определенного вида и продолжительности. Функциональное назначение рассматриваемого заявления состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа о предоставлении отпуска.

Заявление на загранпаспорт Заявление на загранпаспорт

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 08/29/2012
Размер файла: 1.17 Мбайт
Скачиваний: 1371

Образец бланка заявления для выдачи загранпаспорта представлен ниже. Указом Президента РФ от 19.10.2005 № 1222 загранпаспорта нового поколения, содержащие электронные носители информации, выдаются гражданам по их желанию с 1 января 2006 года, а загранпаспорта, образцы которых утверждены Постановлением Правительства РФ от 14.03.1997 № 298, действительны до их замены паспортами нового поколения. Заявление о выдаче загранпаспорта нового поколения от граждан Российской Федерации, проживающих или пребывающих на территории России, принимается непосредственно Федеральной миграционной службой или МИД РФ.

Оформление паспорта нового поколения не допускается без изъятия ранее выданного паспорта нового поколения или загранпаспорта старого образца, если срок его действия не истек.

 

Однако если деятельность гражданина Российской Федерации связана с регулярными (не реже чем один раз в течение месяца) выездами за пределы территории Российской Федерации, а данный гражданин не имеет права на получение дипломатического или служебного паспорта, ему по ходатайству организации, направляющей его за границу, может быть оформлен и выдан в качестве второго паспорта, паспорт нового поколения, при этом в оформляемом паспорте нового поколения днем окончания срока его действия указывается день окончания срока действия ранее выданного паспорта, в том числе ранее выданного паспорта нового поколения. Для подтверждения указанного обстоятельства гражданин предъявляет имеющийся у него паспорт с не менее чем одной отметкой о пересечении границы в течение каждого из последних трех календарных месяцев.

 

Перечень документов, необходимых для оформления общегражданского загранпаспорта лицам, достигшим совершеннолетия:

 

  • Заявление на получение загранпаспорта
  • Ксерокопия паспорта
  • Квитанция об оплате госпошлины
  • Копия трудовой книжки
  • Фото 2 шт.

Заявление на декретный отпуск (по беременности и родам) Заявление на декретный отпуск (по беременности и родам)

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 27 Кбайт
Скачиваний: 1314

Заявление на отпуск - это документ, содержащий просьбу работника о предоставлении ему отпуска определенного вида и продолжительности. Функциональное назначение рассматриваемого заявления состоит в инициации процедуры предоставления работнику отпуска, с последующим изданием приказа о предоставлении отпуска.

Заявка на внесение изменений в перечень ГМУ Заявка на внесение изменений в перечень ГМУ

популярный!
Дата добавления: 03/01/2012
Дата изменения: 03/01/2012
Размер файла: 39 Кбайт
Скачиваний: 5240

Бланк заявки для внесения изменений в перечень ГМУ. Является Приложением №1 к Приказу Федерального казначейства от 15 февраля 2012 г. № 72 “Об утверждении требований к порядку формирования структурированной информации об учреждении и электронных копий документов, размещаемых на официальном сайте в сети Интернет”

Договор оказания бухгалтерских услуг Договор оказания бухгалтерских услуг

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 282 Кбайт
Скачиваний: 1350

Договор об оказании услуг по бухгалтерскому учету является подвидом договора возмездного оказания услуг. На него распространяются все условия и нормативы типового договора услуг. Предметом договора является выполнение Исполнителем функций по ведению бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности Заказчика. К этим функциям относятся:

  • Организация бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях
  • Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств на основе предоставленных Заказчиком первичных документов.
  • Правильное начисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды.

Рассмотрим преимущества от заключения договора оказания бухгалтерских услуг. Обычно организации передавая по договору ведение бухгалтерского учета на аутсорсинг, избавляются от необходимости содержания штатной бухгалтерии, затрат на аренду дополнительных помещений, покупку компьютерной техники и специализированного программного обеспечения.

А в некоторых случаях Исполнитель (бухгалтерская фирма) страхует свою ответственность в случае ошибок в учете, что полностью защищает Заказчика от претензий со стороны контролирующих органов в  случае ошибок учета.

Договор купли-продажи Договор купли-продажи

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 26.29 Кбайт
Скачиваний: 1045

По договору купли-продажи одна сторона (продавец) обязуется передать вещь (товар) в собственность другой стороне (покупателю), а покупатель обязуется принять этот товар и уплатить за него определенную денежную сумму, цену.

 

Виды договоров купли-продажи:

Гарантийное письмо Гарантийное письмо

популярный!
Дата добавления: 04/10/2011
Дата изменения: 04/10/2011
Размер файла: 25.5 Кбайт
Скачиваний: 1429

Гарантийное письмо предназначено для предоставления адресату письменных гарантий с подтверждением обещаний или условий, намерений или действий отправителя, так или иначе связанных с интересами адресата.

 

Чаще всего гарантийные письма предоставляются для подтверждения факта оплаты. В этом случае обязательным является указание ссылки на номера договора или счета, согласно которым должна быть произведена оплата. В тоже время гарантийныое письмо может быть документом и для третьих лиц. Так например при регистрации юридического лица, достаточно гарантийного письма на предоставление юридического адреса, так как заключение договора аренды офиса не возможно. Так же гарантийное письмо может быть принято и банком, как обеспечение кредита. Присьмо в этом случае будет подтверждением того, что адресат получит необходимую сумму для его погашения.

 

К характерным  фразам гарантийного письма можно отнести следующие:

  • Гарантируем...
  • Гарантируем, что...
  • Компания "Партнер" гарантирует...
  • Подтверждаем, что произведем оплату
  • Просим выслать в наш адрес наложенным платежом ...
  • Оплату в срок .... гарантируем...
  • Настоящим гарантируем...
© Copyright ЗАО ИВроссы тел.:(3466) 45-76-13, ф.:(3466) 43-20-89. Политика обработки персональных данных