Как исчислять пособия, если работник работает в двух организациях
12.04.2011 21:39

Курганское отделение ФСС разъясняет: если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая было занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. Каждый работодатель (по основному месту работы и по совместительству) исчисляет работнику пособие из заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, полученного непосредственного у него.

На основании ч. 5 ст. 13 Закона № 255 для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет в том числе справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей). Таким образом, если пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам выплачиваются по одному месту работы, то другая организация, где работал в расчетном периоде работник, обязана выдать ему справку о заработной плате. Форма и порядок выдачи справки о сумме заработной платы утверждены приказом Минздравсоцразвития России № 4н от 17.01.2011 г.

Источник: журнал Упрощёнка

 
© Copyright ЗАО ИВроссы тел.:(3466) 45-76-13, ф.:(3466) 43-20-89. Политика обработки персональных данных